Referent/ka Odboru správního
Město Kutná Hora nabízí volné pracovní místo v oboru administrativy na pozici Referent/ka Odboru správního. Práce na plný úvazek v jednosměnném provozu. Pracovní poměr s ohodnocením od 29 120 do 35 000 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je ÚSV s maturitou. Místem pracoviště je Město Kutná Hora, okres Kutná Hora. Nástup možný od 1.7.2025. Další informace vám poskytne Mgr. Lenka Hotovcová, e-mail: hotovcova@mu.kutnahora.cz.
Poznámka zaměstnavatele
Charakteristika pracovní pozice:
Výkon agend na úseku občanských průkazů a cestovních dokladů, administrativní práce na Oddělení přestupků, výkon činností na Czech POINTu, výpomoc na úseku voleb.
Požadavky zaměstnavatele:
- ukončené vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou,
- řidičské oprávnění pro skupinu "B" - aktivní řidič,
- vysoká rychlost psaní na PC, schopnost provádět základní operace v textovém procesoru, protokolace
Výhodou:
- zkouška zvláštní odborné způsobilosti pro výkon správní činnosti při vedení evidence obyvatel a vydávání občanských průkazů a cestovních dokladů,
- zkouška z ověřování podle zákona č. 21/2006 Sb.,
- zkouška potřebných znalostí na úseku voleb podle zák. č. 130/2000 Sb.,
- samostatnost, pečlivost, spolehlivost, flexibilita, odpovědnost,
- organizační a komunikační schopnosti,
- vysoké pracovní nasazení.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, penzijní připojištění nebo DIP, dovolená 5 týdnů, indispoziční volno 5 dnů, studijní volno 2 dny.
Veškeré informace najdete ve vyhlášeném výběrovém řízení na úřední desce MěÚ Kutná Hora.
Informace o pracovním místě
Zaměstnavatel:
Město Kutná Hora
Místo výkonu práce:
Kutná Hora
Platové ohodnocení:
29 120 – 35 000 Kč / měsíc
Typ pracovního vztahu:
Práce na plný úvazek
Minimální počet hodin týdně:
40
Pracovní poměr:
Od 1.7.2025
Typ smluvního vztahu:
Pracovní smlouva
První kontakt
Kontaktní osoba: Mgr. Lenka Hotovcová, vedoucí oddělení personálního a krizového řízení
E-mail: hotovcova@mu.kutnahora.cz
Referenční číslo ÚP:
31212780766
Poslední aktualizace:
5. 5. 2025