Vedoucí fyzioterapeut/ka RHB odd. pracoviště Nemocnice Kutná Hora
Oblastní nemocnice Kolín, a.s., nemocnice Středočeského kraje nabízí volné pracovní místo v oboru zdravotnictví na pozici Vedoucí fyzioterapeut/ka RHB odd. pracoviště Nemocnice Kutná Hora. Práce na plný úvazek v jednosměnném provozu. Pracovní poměr s ohodnocením 50 000 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je ÚSO s maturitou (bez vyučení). Místem pracoviště je Oblastní nemocnice Kolín, a.s., nemocnice Středočeského kraje, nemocnice Kutná Hora, okres Kutná Hora. Nástup možný od 1.2.2026. Další informace vám poskytne Ing. Jitka Novotná, tel.: 327 503 497, e-mail: jitka.novotna@nemkh.cz.
Poznámka zaměstnavatele
Nemocnice Kutná Hora vyhlašuje výběrové řízení na pozici vedoucí fyzioterapeut RHB oddělení pracoviště Nemocnice Kutná Hora.
Požadujeme: odbornou způsobilost v oboru fyzioterapie (VŠ vzdělání, případně ÚSO nebo VO vzdělání v oboru a specializovaná způsobilost v oboru aplikovaná fyzioterapie), specializovaná způsobilost v oboru aplikovaná fyzioterapie výhodou, 5 let odborné praxe v oboru, praxe na lůžkovém oddělení, řídící a organizační schopnosti, samostatnost a komunikační schopnosti, trestní a morální bezúhonnost.
(více na www.nemkh.cz)
Přihlášku s přílohami (podrobné CV, doklady o dosaženém vzdělání, výpis z RT, potvrzení o zdravotní způsobilosti) posílejte v označené obálce NEOTVÍRAT - VŘ - VEDOUCÍ FYZIOTERAPEUT) na adresu ONK, a.s., nemocnice Kutná Hora, hlavní sestra, Vojtěšská 237, 284 30 Kutná Hora, nejpozději do 20.1.2026
V případě zájmu pište na níže uvedený email nebo volejte.
Informace o pracovním místě
Zaměstnavatel:
Oblastní nemocnice Kolín, a.s., nemocnice Středočeského kraje
Místo výkonu práce:
Kutná Hora
Platové ohodnocení:
50 000 Kč / měsíc
Typ pracovního vztahu:
Práce na plný úvazek
Pracovní poměr:
Od 1.2.2026
Typ smluvního vztahu:
Pracovní smlouva
První kontakt
Kontaktní osoba: Ing. Jitka Novotná, personalistka
Telefon: 327 503 497
E-mail: jitka.novotna@nemkh.cz
Referenční číslo ÚP:
32305800725
Poslední aktualizace:
8. 12. 2025