Traktorista, ošetřovatel skotu, stájník
PIAS Suchdol, a.s. nabízí volné pracovní místo v oboru zemědělství a lesnictví na pozici Traktorista, ošetřovatel skotu, stájník. Práce na plný úvazek v jednosměnném provozu. Pracovní poměr s ohodnocením 40 000 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je Nižší střední odborné. Místem pracoviště je PIAS Suchdol, a.s., okres Kutná Hora. Nástup možný od 1.8.2026. Další informace vám poskytne Marie Teplá, tel.: 327 536 475, e-mail: tepla@piassuchdol.cz.
Poznámka zaměstnavatele
Zemědělská společnost PIAS Suchdol, a.s. se sídlem v Dobřeni č.p.94,284 01 Kutná Hora hledá zájemce na pracovní pozici Traktorista - Ošetřovatel skotu, stájník.
Náplň pracovní pozice je vyhrnování a následné nakládání hnoje čelním smykovým nakladačem a následný odvoz, obsluha stlací techniky, práce se zvířaty a udržování svěřené techniky.
Požadujeme minimálně SOU, řidičský průkaz sk. T, výhodou zkušenosti s čelními nakladači, kladný vztah ke zvířatům, samostatnost, zodpovědnost a upřednostníme dosavadní praxi v chovu skotu.
Nabízíme práci na plný úvazek ve směnném provozu - dvoudenní směny 11,5 hod a následně dva dny volna, průměrnou měsíční mzdu dle schopností a praxe po zapracování od 40.000 - 42.000,- Kč a motivační finanční ohodnocení, roční odměny v závislosti na splnění hospodářského výsledku a peněžitý příspěvek na stravování ve výši 125,- Kč za odpracovanou směnu.
Zaměstnanecké benefity - 5 týdnů dovolené a příspěvek na penzijní připojištění.
Nástup dle dohody.
V případě zájmu o nabízené pracovní místo zašlete prosím Váš životopis na e-mail: tepla@piassuchdol.cz, případné dotazy na tel. 327 536 475
Informace o pracovním místě
Zaměstnavatel:
PIAS Suchdol, a.s.
Místo výkonu práce:
Suchdol
Platové ohodnocení:
40 000 Kč / měsíc
Typ pracovního vztahu:
Práce na plný úvazek
Pracovní poměr:
Od 1.8.2026
Typ smluvního vztahu:
Pracovní smlouva
První kontakt
Kontaktní osoba: Marie Teplá, kontaktní osoba
Telefon: 327 536 475
E-mail: tepla@piassuchdol.cz
Referenční číslo ÚP:
33446900771
Poslední aktualizace:
14. 7. 2026